근로기준법 연차휴가 계산하기 ( 연차수당 쉽게 계산하는 방법)

근로기준법 연차휴가 계산하기 ( 연차수당 쉽게 계산하는 방법)

연말정산 하셨는지요. 저희 가정은 작년에 휴가를 사용하지 못해서 연말정산 환급액보다는 연차수당이 더 기대되는데요. 대부분의 사람들이 아시겠지만 법이 개정되어 근로기준법상 근무기간이 1년이 넘고, 2년이 되지 않았더라도 최대 26일의 연차휴가를 받을 수 있습니다. 연차수당이란 남은 휴가를 계산하여 수당으로 돌려준다는 것입니다. 근로자에게는 해마다 연차가 주어지는데요. 이 연차는 사용하지 않았더라도 해가 바뀌면 자동 소멸하기 때문에 아끼고 아껴 다음 해에 사용할 수 없습니다.

하지만 사용하지 않은 연차휴가는 하루도 빠짐없이 계산하여 수당으로 돌려 받을 수 있으니 다행입니다.

연차휴가 연차발생기준

연차휴가는 해마다 연속하여라는 의미입니다. 따라서 연차휴가는 해마다 계속적으로 일하는 경우에 주어지는 휴가로 이해하기 쉽습니다. 근로기준법 제60조는 우리 법에서 연차발생기준을 정의하고 있습니다. 사용자는 1년 중 80 이상 근무한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 사용자는 제1항의 휴가에 3년 이상 계속 근무한 근로자에게 1년을 초과하여 2년마다. 1일을 가산하여 유급휴가를 부여하여야 합니다. 이 경우 추가휴가를 포함한 총 휴무일수는 25일로 제한합니다.

이해하기 어려운 조항은 아닙니다. 처음 1년 동안 정해진 근무일수의 80% 이상을 일한 근로자에게 15일의 유급휴가가 주어진다. 1년을 일하면 15일의 휴가가 주어진다. 2년째부터는 사용할 수 있는 15일의 휴가가 주어진다. ​ 제4항에 의하면 3년차부터는 2년당 1일이 추가됩니다.

나의 연차 개수는?

그렇다면 근무한 월차에 따른 연차개수가 다르게 적용되기 때문에 이를 잘 알고 사용할 수 있어야 합니다. 근로기간이 1년 미만인 근로자 매월 개근 시 연차 1개 근로기간이 1년 이상인 근로자 80이상 출근 시 연차 15개 근로기간이 3년 이상인 근로자 근로연수 2년마다. 연차 1개씩1 추가 연차 최대한도 25개까지 3년, 4년 차 직원의 경우 기본 15개에 연차 1개가 추가되어 동일하게 16개가 발생하게 되는 것입니다.

아무리 오래 일했다고 해도 무한정 늘어나는 부분은 아니고 최대 25개까지만 연차개수가 증가할 수 있습니다.

근로기준법, 연차발생기준 및 연차지급기준

위의 내용은 근로기준법과 연차 발생, 지급, 수당 계산에 관하여 설명한 것입니다. 이와 같이 규칙과 규정들은 근로자의 휴가와 연차 이용을 공정하게 하고, 노동자의 권익 보호를 위해 필요한 역할을 합니다. 따라서, 근로자는 이와 같이 사항을 잘 숙지하고 근로 법규에 따라 휴가와 휴가를 적절하게 사용하는 것이 중요합니다.

근로기준법 연차발생기준 및 연차수당계산 알아봅시다

근로기준법은 근로자의 권리와 의무를 규정하는 법률로, 연차 발생 및 지급에 대한 기준을 제시합니다.

연차는 연간 근로일수에 따라 발생하며, 연차수당은 근로자에게 지급되는 보상금입니다. 근로 법규에 따르면, 근로자는 연간 근로 15일 이상의 근로일수를 채우면 1년에 대한 연차가 발생합니다. 연차는 근로관계의 유지 기간에 따라 적립되며, 일정한 비율로 계산됩니다.

연차 수당 계산 방법

근로자가 연차 휴가를 사용할 경우, 연차 수당이 지급됩니다. 이는 근로자가 해당 연차 휴가 동안 받을 급여와 연차 수당의 합계입니다. 연차 수당은 근로자의 평균 임금과 연차 휴가 사용일수에 따라 계산됩니다. 근로 법규에 따라 연차 수당을 계산하려면 근로자의 과거 3개월간의 임금 총액을 구한 후, 이를 90일로 나누어 평균 임금을 구합니다. 이렇게 구한 평균 임금에 근로자의 연차 휴가 사용일수를 곱한 값이 최종적인 연차 수당이 됩니다.

위의 표는 근로자의 총 임금, 평균 임금, 연차 휴가 일수, 그리고 연차 수당을 나타내는 예시입니다. 근로자의 임금이 높거나 연차 휴가 일수가 많을수록 연차 수당도 그에 비례하여 상승하게 됩니다. 이와 비슷한 방식으로 근로 법규에 따른 연차 발생, 지급 기준 및 수당 계산에 관하여 알아보았습니다.

연차수당 계산하는 방법

연차휴가가 몇일인지 알았다면 연차수당을 계산해 보겠습니다. 일반적으로 1일 일당에다. 연차휴가 일자를 곱하면 되겠습니다. 연차수당을 간결하게 말하자면 자신의 통상시급에 1일 근로시간인 8시간을 곱해주면 됩니다. 만약 자신의 시급이 1만 원이면 8시간을 곱해 1일 임금이 8만 원이구나 하시면 됩니다. 즉, 연차휴가가 10일이면 1일 임금인 8만 원을 곱해 80만 원을 연차수당으로 돌려받을 수 있습니다.

이상 연차휴가 및 연차수당 계산하는 방법을 알아보았습니다.

자주 묻는 질문