대기업 다니는 친구 부럽네”…평균연봉 2억원 돌파한 기업

대기업 다니는 친구 부럽네”…평균연봉 2억원 돌파한 기업

같이 살펴보도록 하겠습니다. LG전자의 연봉 평균은 약 8500만 원으로, 월 실수령 560만 원의 많은 금액입니다. 평균 근속기간은 11년 8개월로, 기업 내부의 연령대가 그리 높지는 않다는 의미입니다. LG전자 신입사원 초봉 역시 4500만 원 수준의 월 실수령 320만 원으로 신입치고 엄청난 금액입니다. 하지만 역시 경쟁사인 삼성전자보다는 약간 낮다는 점이 아쉽습니다. LG전자의 성비는 남자 87 여자 13으로 남초 직장의 전형적인 모습을 보여주었습니다.

그래도 전자기업 특성상 거의 대부분이 남자일 텐데 최근 들어 그 벽이 많이 허물어진 듯합니다.

한국수출입은행, 한국기계연구원, 중소기업은행

6위는 한국수출입은행입니다. 평균 연봉은 1억 615만 7000원입니다. 대한민국의 국책은행으로 기획재정부 산하 그 외 공공기관으로 1976년 세워졌으며, 수출입 회사들에 저금리로 장기자금을 빌려주는 역할을 합니다. 서울 여의도에 자리에 있으며 2022년 기준 직원 수는 1243명입니다. 5위는 한국기계연구원입니다. 평균 연봉은 1억 737만 1000원입니다. 기계 분야의 산업원천기술 개발과 성과 확산, 안전성 평가, 시험평가 등을 통해 국가 및 산업계의 발전에 기여하기 위해 1976년 개소하였습니다.

본원은 대전 유성에 자리하여 있습니다. 2022년 기준 직원 수는 533명입니다. 4위는 중소기업은행입니다. 평균 연봉은 1억 884만 9000원입니다. 중소기업 금융 지원을 위해 설립된 대한민국의 국책은행이자 시중은행입니다.

삼성 가지 말걸 직원 평균 연봉 4억원, 깜짝 놀랄만한 이 기업 대체 어디?

삼성전자, SK텔레콤 등 굴지의 대기업 평균 연봉 2배를 훌쩍 뛰어넘은 깜짝 놀랄만한 회사가 나타났다. 가상자산거래소 업비트를 경영하는 두나무다. 지난해부터 이어진 가상자산 열풍을 타고 매출이 3조원을 훌쩍 넘어섰습니다. 직원 평균 연봉은 4억원에 육박했다. 1일 두나무가 공시한 2021년도 사업보고서에 의하면 지난해 두나무의 직원 1명당 평균 급여는 3억9294만원인 것 남성 1인 평균 급여는 4억6308만원, 여성 1인 평균 급여는 1억8864만원 전체 직원 수는 370명이었다국내 IT기업 압도적 1위다.

1억 원 중반을 웃돈 정유업계

지주사에 이어 연봉이 1억 원 중반을 웃돈 기업으로는 정유업계가 꼽힌다. 에쓰오일의 지난해 평균 연봉은 1억 7107만 원, SK에너지 1억 5700만 원, GS칼텍스 1억 5397만 원, SK그룹의 에너지 중간 지주사 SK이노베이션이 1억 5300만 원 등입니다. 이들 기업은 큰 이익을 거둔 뒤 월 기본급의 수백 가 넘는 성과급을 제공한 것으로 알려졌습니다. 에쓰오일은 전년 대비 급여 수준이 49, GS칼텍스와 SK에너지는 각각 19.8와 45.9씩 상승한 것으로 집계됐습니다.

일진디스플레이와 LX홀딩스도 각각 평균 급여가 1억 7200만 원에 달한 것으로 조사됐습니다. HD현대와 하이트진로홀딩스도 각각 1억 5407만 원과 1억 5100만 원을 평균 연봉으로 공시했다.

삼성. SK. LG. 현대차 등 1억 원 중반대

삼성 SK LG 현대차 등 대기업 계열사들은 평균 연봉이 주로 1억 원 초 중반대를 넘었다. 삼성전자는 지난해 1억 3500만 원으로 재작년의 1억 4400만 원보다는 소폭 감소했다. 이어 삼성 SDS 1억 3100만 원, 제일기획 1억 2700만 원, 삼성물산 1억 2500만 원, 삼성엔지니어링 1억 2만 원, 삼성 SDI 1억 1600만 원 등입니다. SK하이닉스의 지난해 평균 연봉은 삼성전자와 비슷한 1억 3385만 원으로 전년의 1억 1520만 원 대비 16.2 늘었다.

등등 SK 계열사는 SK지오센트릭 1억 4900만 원, SK엔무브 1억 3600만 원, SKC 1억 2800만 원, SK디스커버리 1억 2300만 원, SK 1억 1800만 원, SK가스 1억 1300만 원, SK아이이테크놀로지 1억 800만 원, SK디앤디 1억 500만 원으로 나타났다.

이렇게 LG전자 연봉을 한번 알아보았습니다. 역시 굴지의 대기업답게 무난한 연봉을 보여주기는 했지만, 인상률과 장기적 금액이 그리 높지 않았습니다. 허나 대기업은 연봉만 있는 것이 아닌, 복지와 교육 등의 여러 기회들이 있다는 점을 인지하셔야 합니다. 결국 돈을 많이 주는 기업은 그 이유가 있기 때문입니다. 이 글을 보시는 여러분들도 잘 판단하셔서 목표를 설립하시길 바랍니다. 이 글은 개인적인 조사에 의해 작성된 것이며 사실과 다를 수 있다는 점을 알려드립니다.

무조건적으로 자체적으로 검토해 보시길 바랍니다.

자주 묻는 질문