신규 입사자도 산업안전보건교육 대상입니다

신규 입사자도 산업안전보건교육 대상입니다

2023년 남은 4분기는 어쩔 수 없지만 새롭게 시작하는 2024년부터 산업안전보건교육 시간은 매분기가 아닌 매반기별 실시로 변경됩니다. 그 이유는 지난 9월 산업안전보건법 시행령이 개정되었기 때문입니다. 그럼 이시간부터 산업안전보건교육 시간이 어떠한 방식으로 변경 되었는지 분석해 보도록 하겠습니다.

산업안전보건 특별교육 시간은 어떠한 방식으로 될까?

특별안전교육의 대상은 기준에 따라 교육 시간이 상이 합니다. 일반적으로 유해 위험 작업 일시적으로 운영하고 있는 경우 와 일용직을 제외하거나 단기간헐적 작업 기준으로 다르게 적용합니다. 왜 일용 근로자는 2시간밖에 하지 않는 걸까요? 일용 근로자가 16시간 특별 안전교육을 받을 경우 하루만 근무해도 되는데 2일의 교육시간으로 적용 한다면 업무에 효율이 없기 때문에 경우에 맞게 조율 된 것이라 생각하시면 됩니다.

그 외 유해 위험 작업 하시는 경우 16시간을 분활하여 교육을 진행하면 되는데 최초 작업전 4시간 3개월 12시간을 분활하여 교육 하시면 됩니다.

특별 교육 대상은 어떤 것들이 있을까?

산업안전특별교육대상은 너무나 많습니다. 우선 아래 대상자에 대한 기준을 첨부하오니 확인 해보시기 바랍니다. 우리들이 이해하는 업무 외에도 적용하지 않고 특별교육을 실행 하지 않는 경우가 있을 수 있으니 참조 정보를 확인하시고 교육을 진행 하면됩니다. 이외에도 특이사항이 있을 수 있었는데 바로 교육대상이 2가지 일을 병행 하는 경우 입니다. 이럴 경우 특별 안전교육공통 분야 8시간 연관 해당 분야 8시간 교육을 실행 하시면 됩니다.

공통 교육 의 내용은 아래와 같습니다. 위와같은 항목이 바로 특별안전교육에 해당하는 공통 분야 입니다. 연관 교육을 실행 하시고 해당 분야에 대한 교육을 추가로 수행하시면 특별안전교육이 이수가 된 것입니다.

산업안전보건 특별교육 교육 수행 방법은?

교육 직선 교육 과정 교육 인원 교육 내용 교육 사진 교육 확인 서명 왜이렇게 준비해야할까요? 바로 고용노동부 점검, 산업안전공단 점검 등 발생 할 경우 가장 기본적으로 교육 정보를 확인하는데 근로감독감들이 검사하는 표준의 위의 4가지 항목이기 때문입니다. 만약 이럴때 제대로 된 자료가 없을 경우 어떠한 방식으로 될까요? 바로 과태료가 부과 됩니다. 과태료는 사실 담당자에게는 치명적입니다. 일을 제대로 안하고 있다는 판단이 되기 때문이죠. 이점 놓치지 마시고 꼭 확인 하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문