육아휴직급여 사후지급금 신청하고, 초고속 입금 받는 방법 (참 쉽죠잉)

육아휴직급여 사후지급금 신청하고, 초고속 입금 받는 방법 (참 쉽죠잉)

양육휴직 사후지급금 까먹지 말고 받자 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 육아휴직급여의 25에 해당하는 금액을 합산하여 일시불로 지급하는 제도입니다. 단, 근로자의 귀책사유 없는 비자기주도적인 사유로 양육휴직 종료 후 복직하여 6개월 이전 퇴사한 경우미복직한 경우 포함 사후지급금을 지급하며, 비자발적 퇴사의 판단기준은 실업 수당 수급자격 제한 기준을 동일하게 적용합니다.


imgCaption0
정의와 목적

정의와 목적

양육휴직 사후지급금이란, 출산 후 휴직을 한 상태에서 최대 1년간 월 통상임금의 80를 지급받는 것을 의미합니다. 하지만 이는 단순히 휴직 기간 동안의 지원에 그치지 않습니다. 휴직 종료 후에는 과거 사업장에 복직하고 6개월 이상 계속 근무한 경우, 양육휴직 급여액의 25를 일시불로 추가로 지급받는 제도가 있습니다. 이런 제도는 부모들이 양육휴직 후 거침없이 직장으로 복귀할 수 있도록 재정적인 지원을 제공하고, 그들이 재직자로서의 역할을 계속 수행할 수 있게 돕는 것이 목적입니다.

이는 궁극적으로 가정과 사회 모두에게 이점을 제공하며, 긍정적인 가정 생태계를 조성하는 데 기여하게 됩니다.

사후 지급금 신청서 작성

이미 육아휴직을 진행한 경험이 있다면야 아래 캡쳐사진과 같이 양육휴직 기간이 자동으로 뜨게 됩니다. 클릭하시면 되고요. 육아휴직기간을 선택하게 되면, 아래 자동으로 사업장명이나 성명 등의 정보가 자동으로 입력됩니다. 그냥 눌러주기만 하면 됩니다. 실제 복직일을 기입해 줍니다. 보통 휴직일 다음날이 되겠쥬?저는 420일까지 휴직이었으니, 421일을 복직일로 기입하였습니다.

입력 및 서류제출

화면에 표시된 부분을 채워줍니다. 위 두 개의 서류는 회사에 요청하면 쉽게 받을 수 있습니다. 퇴사를 한 경우에도 대담하게 회사에 요구하여 서류를 받으실 수 있습니다. 첨부파일은 이미지, PDF파일, 한글문서 등등의 형태로 모두 저장이 가능합니다. 실제 복직일 필수육아 휴직 후 복직한 날짜를 기입해 주면 됩니다. 실제 퇴직일 선택육아 휴직 후 퇴직을 한 날짜를 입력해 주시면 됩니다. 사후지급금을 받기 위한 조검 6개월 근무를 채우지 못하고 퇴사하여도 사후지급금을 못 받는 것은 아닙니다.

기대 효과

사후지급금 폐지는 양육휴직 기간 동안 부모에게 더 많은 금액을 즉시 지급하는 방식으로, 이를 통해 부모들이 경제적 안정을 더욱 잘 찾을 수 있게 도와줍니다. 이렇게 하면 부모들이 아이들을 키우는 데 필요한 비용을 더 효과적으로 관리할 수 있게 되어, 이는 결국 출산 의욕을 높이고 가정의 안정성을 증가시키는 데 기여하게 될 것입니다. 더불어, 이런 변화는 행정 절차를 간소화함으로써 정부의 운영 효율성을 개선하는 결과를 가져올 것입니다.

이렇게 되면, 정부는 더 많은 자원과 시간을 다른 중요한 이슈에 집중력을 발휘하는 데 사용할 수 있게 될 것입니다.

양육휴직 급여 신청방법

양육휴직 급여 수당 신청방법은 해당 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편을 통해 신청할 수 있습니다. 신청 시기는 육휴를 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육휴에 대한 급여 지급 신청은 다음 달 말일까지 신청해야 수당을 받을 수 있습니다. 양육휴직 급여액은 월 통상임금의 80를 지급하며, 상한 150만원, 하한 70만원입니다. 또한, 생후 12개월 이내의 같은 자녀에 관해 부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 3개월에 대한 부모 각각의 양육휴직 급여를 통상임금의 100로 상향 지급합니다.

그 외 양육휴직 연관 지원책

정부는 양육휴직 사후지급금 폐지 외에도 다음과 같은 양육휴직 연관 지원책을 발표했습니다. 양육휴직 기간 연장 과거 최대 12개월, 신설 최대 18개월 맞돌봄 지원금 과거 최대 300만원, 신설 최대 450만원 특례지원 13개월 rarr 16개월 배우자 출산 휴가 급여 지원 중소기업 근로자 과거 5일, 신설 10일 업무 분담 시 업무분담 지원금 동료 신설 월 20만원 지원 정부의 이런 정책은 일과 가정의 양립을 지원하고, 저출산 문제점을 해결하기 위한 노력으로 평가받고 있습니다.

이번에는 2024년 양육휴직 연관 내용에 관하여 알아보았습니다. 양육휴직 사후지급금 폐지, 양육휴직 급여 신청방법, 그리고 그 외 양육휴직 연관 지원책에 대한 정보를 제공했습니다.

자주 묻는 질문

정의와 목적

양육휴직 사후지급금이란, 출산 후 휴직을 한 상태에서 최대 1년간 월 통상임금의 80를 지급받는 것을 의미합니다. 자세한 내용은 본문을 참고하세요.

사후 지급금 신청서 작성

이미 육아휴직을 진행한 경험이 있다면야 아래 캡쳐사진과 같이 양육휴직 기간이 자동으로 뜨게 됩니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

입력 및 서류제출

화면에 표시된 부분을 채워줍니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.