퇴직금 계산기(고용노동부), 임금 계산기로 퇴직금 계산

퇴직금 계산기(고용노동부), 임금 계산기로 퇴직금 계산

고용노동부 퇴직금 계산기를 이용하려면 아래의 링크를 누르고 들어가면 되는데, 아래의 퇴직금 계산기 사용방법과 계산식을 미리 알아보시고 들어가시는 것이 시간을 아끼는 방법이 됩니다. 1. 포털에서 고용노동부 퇴직금계산기를 검색하면 위의 이미지처럼 퇴직금 계산 고용노동부가 나옵니다. 누르고 들어갑니다. 2. 고용노동부의 퇴직금 계산기 화면입니다. 왼쪽에는 퇴직금 계산기가 있고, 오른쪽에는 퇴직금 계산 예제가 있습니다. 예제를 보시면 이해가 갈 수도 있지만, 더 헷갈릴 수 있습니다.

그냥 바로 왼쪽의 퇴직금 계산기를 사용하도록 합니다. 3. 퇴직금을 계산할 때 가장 필요한 것 얼마나 근무를 했는가입니다. 입사일자와 퇴직 일자를 입력하고 평균임금계산 기간 보기를 누르시면 재직일수가 나옵니다.

고용노동부 정책 확인

이 정도의 내용만 알아두고 있으시다면 고용노동부 연차계산기를 활용하실 수 있을 거입니다. 그리고 사람인의 도구 아래쪽에 정갈한 내용을 보시면 정책에 관한 산정 기준도 잘 정리되어 있습니다. 다만, 조금 더 구조화된 정책 정보를 확인해보고 싶으시다면 moel.go.kr로 이동을 해주세요. 주소를 입력해서 고용노동부로 이동하셨다면, 위쪽에 검색 상자가 보일 거입니다. 이곳에서 검색을 해보시면 됩니다. 저도 연관 단어를 입력해서 검색을 한 번 해볼게요. 연차계산기와 연관된 적절한 단어를 입력하고 검색을 하면, 연관 공개 정보와 정책 정보를 확인하실 수 있습니다.

하나씩 클릭하면서 알고 싶은 부분을 살펴보시면 될 것 같습니다. . 물론 올바르게 궁금하게 생각되는 부분이 있고, 해당 정보를 하나씩 찾는 것이 어려울 땐, 저나를 걸어서 물어보시는 편이 빠를 수 있습니다.

1 연차사용 촉진제도

회사에서 연차사용 촉진제도를 시행하고 있는지 확인해보세요. 이 경우 미사용 연차수당이 지급되지 않습니다. 연차 유급휴가의 사용 촉진 절차 이렇게 진행하였는데도 휴일을 사용하지 않으면 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 연차 사용기간 만료 6개월 전에 미사용 휴가 일수를 알려주고 회사에 휴가 계획을 제출하도록 서면으로 알립니다. 연차 만료 2개월 전까지 회사에서 휴가 사용 시기를 지정하여 서면으로 통보합니다.

2 제안 연차계산기

아래 연차계산기는 입사일 기준으로 휴일을 주는 경우와 회계연도 기준으로 연차 주는 경우 2가지 모두를 계산해주기 때문에 좀 더 편리합니다. 위 링크로 들어가서 입사일자와 계산 일자를 입력합니다. 계산 일자는 좀 더 장래 시점을 넣어야 앞으로 연차가 어떠한 방식으로 될지 여러 해를 계산해줍니다. 예시로 입사일을 20년 7월 1일로 넣어서 계산해 본 결과 두 가지를 지금부터 같이 보면서 안내해드리겠습니다.

입사일 기준 연차 방법 입사일 20년 7월 1일 21년 6월 30일까지 1년 미만에서는 한 달 근무에 대하여 유급휴일이 1일씩 발생합니다.

20년 8월 1일에 1개, 9월 1일에 1개 이런 식으로 월차가 주어집니다. 2021년 6월 1일까지 총 11개 연차가 생기며 이를 21년 6월 30일까지 사용해야 합니다.

퇴직연금 계산기

근로복지공단 퇴직연금 검색하면 상단에 홈페이지가 검색됩니다. 근로복지공단 퇴직연금 홈페이지 첫 화면에서 스크롤을 내리면 중간에 시뮬레이션 부담금 및 수수료 탭에서 계산하실 수 있습니다. 연금 설정일과 급여제도, 부담금 기여율, 과거 근무시간, 납입주기를 선택하고 계산하면 퇴직연금을 어느 정도 받을 수 있는지 금액이 나옵니다. 퇴직금 세액은 국세청 홈택스의 퇴직금 세액 계산을 이용하시면 됩니다.

4 연차수당 계산기

예시와 동일하게 월 3백만 원의 급여를 받는 사람이 5일 연차가 남았을 때를 계산해보겠습니다. 미사용 일수와 급여를 입력하고 계산하였습니다. 계산 결과 574,160원으로 위에서 직접 계산한 금액과 동일합니다. 202122년 변경 참고사항 21년 11월 19일부터 임금명세서를 주는 것이 의무화되었습니다.

미지급 시 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 임금명세서 작성은 고용노동부 누리집을 참고하세요 21년 7월부터 5인 이상 사업장은 주 52시간 근무제 시행으로 연장 근로가 주 12시간을 넘으면 안 됩니다.

본인의 근로시간에 맞춰 급여가 최저시급을 제대로 넘기고 있는 것인지 궁금하다면 최저임금 모의 계산기를 이용해서 보세요. 2023년 최저시급은 9,620원입니다.

퇴직금 미지급 시

고용주가 퇴직금을 지급하지 않는 경우 3년 이하의 징역 아니면 2천만 원 이하의 벌금에 처 헤집니다. 벌금형은 과태료와 같은 행정처분이 아닌 벌금형으로 전과 기록과 신용사 제재가 발생할 수 있습니다. 퇴직금 미지급 구제를 위해서는 기업 소재지 관할 아니면 근로자 주소지 관할 지방법원에 민사소송을 제기하여 확정판결을 받은 후 강제집행합니다.

자주 묻는 질문