2023년 최저임금 인상 2023년 최저임금은 얼마일까 최저임금 200만원 시대
최저시급은 매년초 3월 31까지 고용노동부의 장관이 심의요청안을 최저임금위원회에 접수하면 심의를 거쳐 결정되게 됩니다. 이후 결정이 완료되면 8월 5일까지 고용노동쪽 장관이 고시 후 다음 연도 첫해 1월 1일에 그 효력이 발생하게 됩니다. 하지만 지난 2년 동안 거듭된 논의에도 협의점을 찾지 못하여 공익위원들이 경제 소비자물가 상승률과 경제성장률 전망치를 더한 후 취업자의 증가율을 뺀 후 나온 수치로 최저임금 인상률을 확정하였습니다.
2023년 올해 최저임금은 9,620원입니다. 그렇다면 2024년 최저임금은 얼마일까요? 13일 오후에 정부세종청사에서 최저임금위원회가 열렸습니다. 제13차 전원회의를 통해 운영 업계와 노동 업계가 편집 요구안으로 11,140원과 9,740원을 제시하였습니다.
최저임금 위반에 대한 대처 방법
근로자에게 지급된 임금이 최저임금법 위반인지 여부는 최저임금에 산입되는 임금을 일주임금 등의 경우 시간급으로 환산하여 시간급으로 고시된 법정 최저임금액과 비교하여 판단하게 됩니다.
먼저 고용노동쪽 홈페이지 최저임금 모의계산기()에서 본인의 근로조건과 급여항목을 대입하여 최저임금 위반여부를 판단해 보신 후, 직장 소재지 관할 노동청 혹은 본청에 진정 제기 등으로 근로감독관의 도움을 받아보실 것을 추천드립니다.
최저임금 다짐 방법
최저임금법에 따라 고용노동쪽 장관은 익년도에 적용할 최저임금을 매년 8월 5일까지 결정해야 합니다. 이에 따라 2023년 최저임금은 6월 29일 고시되었습니다. 고용노동쪽 장관은 최저임금위원회에 심의를 요청하여 위원회가 심의하여 의결한 최저임금안에 따라 최저임금이 결심하고 고시하도록 법이 강제하고 있기 때문입니다. 최저임금위원회는 근로자위원 사용자위원 공익위원 각각 9명씩, 총 27명으로 구성된 최저임금위원회에서 과반수 출석과 과반수 찬성으로 최저임금을 의결하게 됩니다.
6월 29일 고시된 2023년 최저임금은 재심의가 이루어지 않는 한, 2023년 1월 1일부터 효력이 발생하게 됩니다. 참조하여 1988년 이래 노사가 20여차례 이의제기를 하였지만 재심의가 이뤄진 적은 단 한 번도 없었습니다.
최저임금 위반 시 처벌
최저임금액보다. 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하의 벌금에 처해집니다최저임금법 제28조 벌칙 참조. 이 경우 징역과 벌금을 병과할 수 있으니 최저임금 위반에 대해서는 강력한 제제수단은 갖추어진 셈입니다.
또한 근로자에게 해당 최저임금을 널리 알리지 아니하거나 임금에 관하여 거짓 보고를 한 자에게도 100만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.
2023년 최저임금 심의 및 다짐 과정 경과
2023년 최저임금에 대한 노동계 최초 요구안은 올해 최저임금보다. 18.9 인상한 시급 1만 890원, 월 227만 6010원을 제출했고, 이용자 위원들은 2023년 적용 최저임금 최초 요구안으로 동결인 9,160원을 제시습니다.
심의과정에서 사용자위원들은 중소·영세기업과 소상공인의 지불능력은 한계 경우에 도달했다고 주장했고, 노동자위원들은 가구원 수가 고려된 가구 생계비의 적극적인 반영이 필요합니다.며 반발했습니다.
6월 9일 개최된 제8차 전원회의까지 양측의 의견차가 좁혀지지 않자, 공익위원들이 제시한 9,620원이 표결에 부쳐졌고, 민주노총 소속 근로자위원 4명이 퇴장한 가운데, 2023년 최저임금 시급으로 확정되었습니다.
실업 수당 수령액
최저임금을 기반으로 실업급여가 책정되기 때문에 24년 실업 수당 수령액 또한 상향될 예정인데요. 실업 수당 하한액이 최저 임금의 80이기 때문입니다. 퇴직 처리 후 집에서 머물며 구직활동하는 동안 189만원을 받을 수 있게 됩니다. 한 간에는 이런 높은 금액으로 인해 실업자들이 구직 의욕을 떨어뜨린다는 지적도 있습니다. 하지만 실업 상태에서 나라에서 주는 실업급여를 통해 구직활동할 때 좋은 것은 사실이기 때문에 많은 분들이 도움 받으실 수 있다면 좋겠습니다.
오늘은 2024년 최저임금에 에 대하여 알아보며 최저임금 임금 계산기와 최저임금의 상향에 따른 실업 수당 금액, 계산기까지 알아보았는데요. 어려운 시기 많은 분들이 좋은 정보를 통해 도움 받으실 수 있다면 좋겠습니다.
자주 묻는 질문
최저임금 위반에 대한 대처
근로자에게 지급된 임금이 최저임금법 위반인지 여부는 최저임금에 산입되는 임금을 일주임금 등의 경우 시간급으로 환산하여 시간급으로 고시된 법정 최저임금액과 비교하여 판단하게 됩니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
최저임금 다짐 방법
최저임금법에 따라 고용노동쪽 장관은 익년도에 적용할 최저임금을 매년 8월 5일까지 결정해야 합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
최저임금 위반 시 처벌
최저임금액보다 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.