2024년 근로장려금 신청 대상자 및 지급요건

2024년 근로장려금 신청 대상자 및 지급요건

2024년도의 근로장려금 산정표는 근로소득을 가진 개인이나 가구가 받을 수 있는 정부 지원금의 계산 방법을 세부적으로 제시하고 있습니다. 이 산정표는 근로소득의 범위에 따라 각기 다른 금액이 지급되는 계획을 설명하며, 가구의 구성 유형단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구에 따라 다르게 적용됩니다. 맞벌이 가구의 경우, 대부분의 소득 구간에서 근로장려금이 지급되지 않음을 명시하고 있습니다.

2023 근로장려금 및 자녀장려금 최대 지급액

2023 근로장려금 및 자녀장려금의 최대 지급액은 전년 대비 증가하였습니다. 근로장려금은 이전 가구원 구성 최대 지급액 대비 10씩 증가하였습니다. 자녀장려금은 부양 자녀 1인당 최대 지급액이 10만 원 증가하여 80만 원이 되었습니다. 최소 지급액은 50만 원으로 동일합니다. 각 최대지급액을 받기 위한 총급여액 소득 구간도 함께 정리했습니다.

2023 근로장려금 산정표, 자녀장려금 산정표

최대 얼마나 받을 수 있는지는 확인하였습니다. 가장 궁금한 것은 내가 얼마나 받을 수 있는지 입니다. 가장 기본적으로 지급액을 예측할 수 있는 방법은 현실 지급액이 산정되는 기준을 확인하고, 신청인 본인의 정보를 이에 대입해 보는 것입니다. 여기서 현실 지급액이 산정되는 기준, 이것이 바로 2023 근로장려금 산출표 와 2023 자녀장려금 산출표 의 개념이라고 볼 수 있습니다. 위 산정표를 다운 받으신 뒤 근로장려금, 자녀장려금 모두 다음의 차례대로 지급액을 확인하시면 되겠습니다.

근로장려금 지급액 모의 계산하기 근로장려금 계산기 근로장려금 산정표, 자녀장려금 산정표를 활용하지 않고 지급액을 예상하는 또 다른 방법은 홈택스에서 제공하는 근로장려금,자녀장려금 지급액 모의계산하기 서비스를 활용하는 것입니다.

2023년 하반기 근로장려금 신청

2023년 하반기 근로소득에 대한 반기신청은 2024년 3월 1일부터 3월 15일까지 진행됩니다. 이 신청을 통해 지정한 통장으로 6월 말까지 근로장려금이 지급됩니다. 하지만 근로소득 외 다른 수입이 있는 경우, 반기에 신청하더라도 정기 신청으로 간주되어 근로장려금 지급일은 2024년 9월이 됩니다. 이는 근로소득 외의 소득은 5월에 신고하는 종합소득세를 기준으로 산정되기 때문입니다.

종합소득세 신고기간이 정기 신청 기간과 겹치므로, 근로소득 외 수입이 있는 경우 9월에 정산됩니다.

또한, 상반기 근로소득에 대해 2023년 9월에 반기신청을 한 경우, 국세청은 하반기 소득에 대해서도 근로장려금을 신청한 것으로 간주합니다. 따라서 이번 3월에 추가로 신청할 필요가 없습니다. 이와 비슷하게 지난해 9월 반기 신청이나 올해 3월 반기 신청을 한 경우에도 따로 정기신청5월을 할 필요가 없습니다.

자격 및 조건

근로장려금과 자녀장려금은 취지가 참 좋은 제도입니다. 하지만 모든 사람에게 지원해주는 것은 아닙니다. 아무래도 수입이 많거나 혹은 재산이 많은 경우는 제외가 될 수밖에 없습니다. 차등지원을 해주기 때문에 자신이 근로장려금이나 자녀장려금을 지원받을 수 있는 자격이 되는지, 소득이나 재산 부분에서 조건이 맞는지 등을 꼼꼼하게 따져볼 필요가 있습니다. 가구요건, 소득요건, 재산요건 총 3가지 조건이 맞아야 하는데요. 명확한 조건은 다음과 같습니다.

근로장려금 최대 지급액 및 산정방법

2024년 근로장려금의 최대 지급액은 가구 유형에 따라 달라집니다. 단독가구는 최대 165만원, 홑벌이가구는 285만원, 맞벌이가구는 330만원까지 지급됩니다. 근로장려금의 최대 지급액은 가구 유형에 따라 달라집니다. 여기서 가구원은 배우자, 부양자녀열여덟살 미만, 70세 이상의 직계존속이 없는 경우를 포함합니다. 가구원은 배우자, 거주자 혹은 배우자의 직계존속 및 직계비속배우자 포함, 부양자녀를 의미합니다.

독립주택 165만원 홑벌이가구 285만원 맞벌이가구 330만원 반기신청 지급액은 이전 상반기의 지급액을 빼고 남은 금액이 입금됩니다. 따라서 이번 3월에 반기신청하시는 분들은 최대 지급액보다. 적은 금액을 받게 될 것입니다.

정책의 이론시험 및 목적

근로장려금 산정표는 저소득 근로자 혹은 가구가 경제적 자립을 목적으로 할 수 있도록 돕는 중요한 정책 도구입니다. 이를 통해 근로 의욕을 촉진하고, 생활 안정을 도모하여 사회적, 경제적 발전에 기여할 수 있습니다. 특히, 재산 기준을 설정함으로써 필요한 가구에 더 집중적으로 지원할 수 있는 체계를 마련하는 것이 이 산정표의 핵심입니다. 2024년도 근로장려금 산정표는 여러 소득 수준과 가구 유형을 고려하여 근로장려금의 지급을 계획하고 있습니다.

이는 근로자 및 가구가 자립을 도모하고 재정적으로 안정되는 생활을 영위할 수 있도록 지요구하는 데 목적을 두고 있으며, 근로 장려금 제도의 효율성과 공정성을 높이는 데 기여합니다.

자주 묻는 질문