2024년 최저임금 9,860원으로 다짐 ｜매번 인상율과 실수령액

2024년 최저임금 9,860원으로 다짐 ｜해마다 인상율과 실수령액

경제신문 스크랩 내년도 최저임금이 올해보다. 시간당 240원2.5 오른 9860원으로 결정됐습니다. 이는 일본 도쿄의 올해 최저임금 9755원1072엔보다. 높은 것으로 아시아 최고 수준입니다. 한국의 지방 편의점주가 아르바이트생을 쓸 때 일본에서 최저임금이 가장 높은 도쿄보다. 돈을 더 줘야 하는 상황이 되는 것입니다. 최저임금위원회는 19일 전원회의에서 노동계위원의 최종안인 1만원과 사용자위원의 최종안인 9860원을 표결에 부친 결과 9860원을 내년도 최저임금제로 결정했습니다.

전체 26명의 노동계사용자공익위원 중 17명이 9860원을, 8명이 1만원을 지지했다. 내년도 최저임금을 월급으로 환산하면 206만 740원주 40시간, 월 209시간 근무 기준입니다.

주휴수당은 어떠한 방식으로 계산되나요? 주휴수당은 일주일의 평균 근무시간을 기준으로 계산됩니다. 이 평균 시간에 최저임금을 곱한 후, 120를 적용하여 계산합니다. 비정규직도 주휴수당을 받을 수 있나요? 비정규직 근로자도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이는 근로자 보호법에 명시되어 있습니다. 주휴수당을 받지 못했을 경우 어떠한 방식으로 해야 하나요? 주휴수당을 받지 못했다면 근로복지공단이나 노동부에 문의할 수 있습니다. 이 경우, 법에 따른 절차를 밟을 수도 있습니다.

근로자의 입장

최저임금제도는 근로자들에게 안정되는 임금과 생활비를 보장하는 역할을 합니다. 최저임금 인상으로 인해 근로자들은 인상되는 소비자 물가에 한걸음 더 다가설 수 있게 되며, 소득 격차가 완화되고 사회적 평등을 실현하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 그러나 최저임금 인상으로 인해 일부 근로자들이 해고되거나 일용직 근로자로 전환될 수 있습니다. 또한, 최저임금 수준이 모든 지역과 업종에 동일하게 연관된 경우, 고비용 지역이나 재정적으로 어려운 업종에서는 최저임금을 지불하기 어려울 수 있습니다.

이는 최저임금 인상이 마냥 근로자에 이로울 수만은 없습니다.는 반증입니다. – 근로자들이 일자리를 잃거나 더 안정되는 고용 기회를 찾기 어려워질 수 있다는 우려를 야기할 수 있습니다.

고용주의 입장

최저임금제도는 고용주에게 해마다 상당 부분 부담을 가중 시켜 왔어요. 임금 인상으로 인해 고용비용이 증가하여 추가적인 경영난을 겪을 수 있기 때문입니다. 2024년에 24.7의 인상률을 적용하여 현재 9,620원에서 12,000원으로 인상 시 근로자를 고용하지 않겠다는 사업주들이 19만 명이 된다는 연구 결과가 나왔어요. 특히 소기업이나 중소기업은 이같이 부담을 더 크게 느낄 수 있는데요, 최저임금 인상으로 인해 고용을 감축하거나 생산성 향상을 위한 기술 개발을 위한 투자를 미루는 등의 선택을 하여, 경제 발전 속도를 늦추는 원인이 될 수 있습니다.

하지만 최저임금제도는 일부 급여 수준이 낮은 업종에서의 불공정 경쟁을 방지하고, 근로자들의 소득을 보장함으로써 일자리 품질과 생산성 증대에도 도움을 줄 수 있으므로 마냥 무시할 수는 없는 제도입니다.

5 올렸지만 최저임금 최고 주휴수당 포함 땐 1만 1832원

최저임금 대만의 1.6배 한국의 최저임금은 아시아 최고 수준입니다. 주요 선진국과 비교해도 높은 편입니다. 국제 비교를 할 때 쓰이는 중위 소득 대비 최저임금 비율도 적정선인 60가 넘는다. 물가가 오른 만큼 내년도 최저임금 인상은 어느 정도 불가피한 측면이 있지만 생산성 향상이 뒷받침되지 않으면 경제에 부담을 줄 수 있다는 지적이 나옵니다. 한국 최저임금, 아시아 최고 수준 올해 국가별 시간당 최저임금을 보시면 한국은 9620원으로 아시아에서 가장 높다.

대만7160원176대만달러, 홍콩6480원40홍콩달러, 일본8745원961엔을 모두 앞선다. 미국의 연방 최저임금 9137원7.25달러과 비교해도 한국이 더 높다. 미국은 주별로, 일본은 지역별로 최저임금을 차등 적용 하는데 한국의 최저임금은 미국 50개 주 중 20개 주보다.

자주 묻는 질문