포괄임금제 임금계산, 적용대상 장점단점 무엇이 있을까요

포괄임금제 임금계산, 적용대상 장점단점 무엇이 있을까요

이번에는 계산 공식을 통해 퇴직금 산정방법 및 산정기준을 살펴보도록 하겠습니다. 퇴직금 계산기를 통해 내가 받을 수 있는 퇴직금을 자동계산해보시길 바랍니다. 1년 2년 3년 5년 10년 20년 30년 근무 퇴직금 자동계산하기 근로기준법 퇴직금 계산법 계산식 계산기준 세전세후 퇴직금 계산식은 아래와 같습니다. 1일 평균임금 x 30일 x 총 계속근로기간 365일 계산식을 보시면 알 수 있듯이 퇴직금을 계산하기 위해 알고 있어야 할 것은 1일 평균임금과 총 계속근로기간입니다.

평균임금이란 ? 퇴직금 계산 기본급 평균임금이란, 퇴직 전 3개월 간 지급된 임금의 총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액을 의미합니다. 임금의 총액은 기본급 기타수당 상여금 가산액 연차수당 가산액입니다.

유급주휴 시간과 주휴 수당 계산법

근로기준법에서 사업주는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 부여하고 유급 주휴 수당을 지급하도록 명시하고 있습니다. 주휴시간은 최저임금 적용 기준시간 수에 합산하여 계산하므로 최저임금에 주휴수당이 포함되어 있습니다.

주휴수당은 주 15 시간 이상 근무하고 하루라도 결근이 없어야 지급하는 조건이 있습니다. 주 15 시간 미만자와 1 주에 하루라도 결근이 있으면 지급하지 않아도 된다는 의미입니다.

주휴수당은 주휴시간 X 최저 시급으로 계산합니다. 주휴시간은 주 40시간 기준으로 최대 8시간을 부여할 수 있습니다.

포괄임금제 임금 계산

포괄임금제의 대상인 경우 근로계약서를 작성할 당시 사전에 무조건 포괄임금제에 대한 내용을 기재를 하고 급여에 대한 근로 계약사항을 실시하는 것이 원칙입니다. 월급여가 300만원이라고 가정한다면 아래와 같이 근로에 대한 이전 급여가 지정이 되어야 합니다. 어떤문제가 있을까요? 여기서 가장 큰 단점은 연차 수당이 적용이 되어있습니다. 연차수당이 포함되어있지 않을 경우에는 다행이지만 연차수당이 포함된 근로의 경우 휴가를 사용하지 못하거나 사용할 경우 급여에서 제하는 경우가 발생합니다.

연차라는 것은 근로자의 자유가 대표적인 조건인데 이미 강제성을 부여하고 있다고 해서 시작부터 문제가 생겨나는 것입니다. 반대로 연차 수당을 지급을 한다고해도 휴가를 못사용하게 되는 경우 또한 문제가 됩니다. 예를 들어 보겠습니다.

포괄임금제 대상

포괄임금제의 기준은 위와같이 설명되어있습니다. 사실 포괄임금제의 경우 누구나 적용할 수 있는 대상이 아닙니다. 기본적으로 근로시간의 산정이 쉽지않을 경우 가 아니라면 포괄임금제를 적용해서는 안됩니다. 근무시간을 산정하기 힘든 업종에만 포괄임금제를 적용할있습니다. 포괄임금제의 적용 전 계약사항을 통해 이의 없이 급여를 받겠다는 근로자의 허가로 인지됩니다. 단 포괄임금제의 통해 근로자가 불이익이 발생시 계약은 무효가 됩니다.

포괄임금제가 적용이 되는 대상은 아래 와 같습니다. 직종의 기준은 특정 대상으로 정해져있지만 실상은 사무직, 개발업종 S/W 개발자, 기한이있는 프로그램 연관 업무자 등이 포괄임금제 손해 대상에 연관된 것이 기정 사실입니다.

평균임금의 의미와 계산 방법

평균임금은 대표적으로 퇴직금이나 휴업수당 산정 시에 산출하는 임금으로 평균임금의 산출 사유가 발행한 날 이전 3개월을 기준으로 근로자에게 제공한 임금의 총액과 총일수로 나누어서 계산합니다. 3개월을 일평균 임금으로 산출하게 됩니다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이를 적용하고 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다. 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 산출합니다. 예를 들어 설명하면 1년간 근무한 근로자가 7월에 퇴사하고 5월 총 급여 240만 원, 6월 총 급여 230만 원, 7월 총 급여 240만 원이었다고 가정하고 평균 임금을 계산해 보시면 다음과 같습니다.

통상 임금의 의미와 계산 방법

통상임금은 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 근로자에게 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 임금 금액 등을 말합니다. 통상임금은 연장야간휴일 근로수당 계산의 기본 임금이면서 해고예고 수당, 연차유급수당, 출산휴가수당, 육아휴직급여 계산에 기초가 되는 임금입니다.

자주 묻는 질문