대체공휴일 근무수당과 적용대상

대체공휴일 근무수당과 적용대상

오늘은 근로자라면 정말 많은 분들이 궁금해 하시는 2023년 대체공휴일 적용대상 석가탄신일 추석 크리스마스 등 확정일 소개하려 합니다. 최근에 근로와 연관된 이야기 때문에 시끄러운데요 주 69시간 이야기가 나오다가 대통령 한마디에 또 다시 검토를 하고, 갈팡질팡한 모습을 보이고 있다고 하는데요 그만큼 국민들의 생활과 직접적인 연관이 있기 때문이라고 생각합니다. 벌써 올해도 4월에 접어들었습니다. 날씨가 따뜻해지고 푸르른 5월이 오게 되면 기다려지는 것이 바로 빨간날 휴일이 아닐까 싶은데요 그래서 2023년 대체공휴일 적용대상 석가탄신일 추석 성탄절에 대한 확정 소개 대체공휴일은 공휴일이 토요일이나 일요일, 혹은 다른 공휴일과 겹치는 경우 대체하여 공휴일로 지정할 수 있도록 만든 제도를 뜻합니다.

2014년부터 시작되었으며, 그 당시 초기에는 설날과 추석연휴, 그리고 어린이날이 다른 공휴일과 겹칠 경우 적용되어 왔어요.

대체공휴일 기준

대체공휴일은 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 때 주는 보너스 휴일로, 공휴일에 관한 법률에 따라 대통령령으로 정하는 바에 따라 지정하고 운영할 수 있습니다.

대체공휴일은 2022년 1월 1일부터 상시근로자 5인 이상 민간기업에서도 유급휴일로 보장해야 하며, 이는 기업규모에 따라 차근차근히 시행됩니다. 5인 미만 사업장은 대체공휴일 법이 적용되지 않으며, 노사 간 약정을 통해 적용될 수 있습니다.

2023년 대체공휴일 및 공휴일 일수

1월 총 공휴일 5일 주말3일 대체공휴일 1월 24일 주말 외 쉬는날 2일 2월 총 공휴일 0일 대체공휴일 0일 주말 외 쉬는 날 0일 2월에는 아쉽게도 공휴일이나 대체공휴일이 없습니다 3월 총 공휴일 1일 대체공휴일 0일 주말 외 쉬는 날 1일 3월에는 긴 연휴는 없으나 가뭄에 단 비와 같은 공휴일이 오늘 있습니다. 바로 2023년 3월 1일 수요일 3.1절입니다.

아쉽게도 대체공휴일은 없습니다 4월 총 공휴일 0일 대체공휴일 0일 주말 외 쉬는 날 0일 5월 총 공휴일 3일주말 1일 대체공휴일 1일 주말 외 쉬는날 2일 5월은 가정의 달인 만큼 휴일이 많습니다.

대체휴일 적용 및 보상 휴가제

대체공휴일 적용 근로기준법에서 정하는 휴일은 본디 주휴일과 근로자의 날입니다. 법정 공휴일은 관례적으로 휴무로 적용했으나 원칙적으로는 근무일입니다. 그러나, 국경일에 관한 법률이 개정되며 일반 사업장도 상시 근로자 수에 따라 점진적으로 유급휴일로 지정됩니다. 2022년 1월 1일부터 상시 5인 이상 근로자를 고용한 사업장은 법정공휴일이 유급 휴일로 규정되기 시작했습니다. 유급휴일 일을 하지 않아도 임금을 지급받는 휴일을 말합니다.

공휴일을 근무하고, 다른 근무일 날 휴일을 부여하는 것을 이야기합니다. 단, 이는 근로자 개인의 동의로 할 수 없으며 무조건적으로 근로자 대표와 서면 합의를 통해 시행해야만 합니다. 만약, 개별 근로자의 동의를 받았다면 효력이 없게 됩니다. 즉, 휴일 근로 수당을 지급해야 합니다. 보상 휴가제 대체 공휴일에 근무한 시간에 대한 보상으로 휴가를 부여할 수 있습니다.

자주 묻는 질문