2023 부처님오신날 대체공휴일 유무는

2023 부처님오신날 대체공휴일 유무는

6절 쉬는 시간 휴일에는 법정 휴일뿐만 아니라 약정 휴일도 포함된다고용노동부근로시간제도의이해. 사용자와 근로자 간에 정한 휴일을 말한다고용노동부근로시간제도의이해. 예를 들어, 일부 회사에는 기업 창립 기념일 휴일 등이 있습니다.

대체공휴일 기준

대체공휴일은 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 때 주는 보너스 휴일로, 공휴일에 관한 법률에 따라 대통령령으로 정하는 바에 따라 지정하고 운영할 수 있습니다.

대체공휴일은 2022년 1월 1일부터 상시근로자 5인 이상 민간기업에서도 유급휴일로 보장해야 하며, 이는 기업규모에 따라 순서에 맞게 시행됩니다. 5인 미만 사업장은 대체공휴일 법이 적용되지 않으며, 노사 간 약정을 통해 적용될 수 있습니다.

23년도 공휴일 알아보기.

대체공휴일은 많이 없지만 그래도 작년보다. 휴무가 3일정도 늘어났다고 하니 다행입니다. 올바르게 월별로 몇일날 쉬는지 분석해 보도록 하겠습니다. 23년도에 가장 많이 쉬는달은 1월이 되겠습니다. 아쉽게도 2월 4월 7월 11월은 공휴일이 없네요. 또 석가탄신일, 추석 하루는 토요일 포함되어 있어 대체공휴일이 따로 족용되지 않는다는점 참고해주세요. 확인하시구 달력에 체크하셔서 미리 휴가계획 짜시면 되겠습니다.

대체공휴일 근무수당 계산

대체공휴일에 일하는 경우, 휴일근로 수당을 지급해야 합니다. 휴일근로 수당은 근로기준법 제56조에 따라 다음과 같이 계산할 수 있습니다. 예 월급을 일급으로 환산 시, 하루 10만 원을 받고 있는 근로자가 대체공휴일에 8시간 일하는 경우 단, 상시근로자가 5인 미만인 사업장이나 포괄임금제를 적용시키는 사업장은 휴일근로 수당을 지급하지 않아도 되며, 대체공휴일을 유급휴가로 사용하거나 보상휴가제를 실행하는 경우에도 휴일근로 수당을 지급하지 않아도 됩니다.

2023년 공휴일과 대체공휴일에 대하여 알아보았습니다.

자주 묻는 질문