산업안전보건교육 온라인으로 끝내기

산업안전보건교육 온라인으로 끝내기

산업안전보건교육 2분기 마감이 한 달 앞으로 다가왔어요. 산업안전보건실습은 매 분기마다. 실시해야 하는데요 2분기 산업안전보건교육 시간, 6월의 마지막 달이 남았습니다. 그러니 지금 바로 산업안전보건교육 대상 모바일 인정에 대한 온라인 교육 방법에 관하여 조사해 보도록 합시다. 산업안전보건실습은 여러가지 안전사고를 예방하기 위한 것입니다. 잠깐의 부경계를 인명피해나 재난을 초래할 수 있기 때문에, 다른 의무교육보다. 더욱 꼼꼼히 진행되는 것이 특징입니다.

그래서, 매 분기마다, 총 1년에 4번의 교육이 필요한 것입니다.

신규채용 근로자 교육

신규채용 근로자 실습은 산업안전보건법의 개요와 근로자의 권리와 의무, 사업장의 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업연관 질환 및 산업재해, 응급 케어 및 구조 등을 교육합니다. 신규채용 근로자 실습은 산업안전보건법의 전반적인 내용을 이해하고, 사업장의 안전보건 사안을 인식하고, 적절한 대응방법을 습득하는 것을 목적으로 합니다. 신규채용 근로자 실습은 채용 전 혹은 채용 후 3개월 이내에 8시간 이상 실시해야 합니다.

전직 근로자 교육

전직 근로자 실습은 전직한 업무의 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업연관 질환 및 산업재해, 응급 케어 및 구조 등을 교육합니다. 전직 근로자 실습은 전직한 업무의 특성과 위험성을 파악하고, 안전보건 연관 지식과 기술을 갱신하고, 새로운 업무에 적응하는 것을 목적으로 합니다. 전직 근로자 실습은 전직 전 혹은 전직 후 3개월 이내에 4시간 이상 실시해야 합니다.

특별실습은 위험물질 혹은 위험설비와 연관된 일을 수행하는 근로자에게 실시하는 교육입니다.

특별실습은 위험물질 혹은 위험설비의 특성, 위험성, 안전사용법, 위험요인 및 예방대책, 작업환경 측정 및 평가, 작업연관 질환 및 산업재해, 응급 케어 및 구조 등을 교육합니다. 특별실습은 위험물질 혹은 위험설비로 인한 사고를 예방하고, 위험물질 혹은 위험설비를 안전하게 사용하는 것을 목적으로 합니다.

산업안전보건교육의 종류와 내용 알아보기

산업안전보건실습은 교육대상, 교육시기, 교육시간, 교육내용 등에 따라 다음과 같이 세 가지 종류로 구분됩니다.

산업안전보건실습은 사업주가 직접 실시하거나, 산업안전보건법에 따라 인가받은 교육기관에 위탁하여 실시할 수 있습니다. 교육기관에 위탁하는 경우에는 교육비를 지출을 해야 합니다. 훈련을 받은 근로자는 교육수료증을 발급받아야 하며, 사업주는 교육수료증을 사업장에 비치하여야 합니다.

산업안전보건실습은 온라인으로

온라인 산업안전보건 교육의 운영은 간단하고 편리합니다. 간편한 교육 신청 과정, 맞춤형 기업 관리, 그리고 인증서 발급 관리를 통한 견고한 시스템을 통해, 모든 법정 의무 훈련을 완료하기 위한 최상의 시스템을 제공합니다. 학습 관리 시스템 Learning Management System, LMS은 안정적이며 모바일 장치에서도 접근할 수 있어, 직원들이 어디에서나 쉽게 훈련을 완료할 수 있습니다.

또한, 원격 PC 지원과 11 문의가 가능하여, 과정을 더욱 쉽게 관리하고 각 직원의 필요에 맞춤화된 서비스를 제공합니다. 인터넷이 연결된 곳이라면 산업안전보건교육뿐 아니라 추가적인 법정의무교육도 한 번에 진행이 가능합니다. 2023년 산업안전보건교육 2분기 6월30일까지 입니다.

자주 묻는 질문