연차관리대장 및 연차 휴가 일수 계산 스프레드시트 파일 (파일첨부)

연차관리대장 및 연차 휴가 일수 계산 스프레드시트 파일 (파일첨부)

분주한 일상 속에서도 자신의 권리를 잊지 않길 바라며 이번에는 연차휴가와 연차수당에 관하여 세부적으로 알아보는 시간을 가져볼까 합니다. 우선, 연차휴일은 근로자가 일정 기간 근무 후 휴식을 취할 수 있도록 보장하는 제도에요. 이는 근로기준법에서 명시하고 있으며, 상시근로자 5인 이상인 사업장에서는 1년 이상 근무한 근로자에게 무조건적으로 지급해야 하는 근로자의 권리랍니다. 연차휴일은 모든 근로자에게 동등하게 주어지는 것은 아니에요. 1년 동안 80 이상 출근한 근로자는 기본적으로 15일의 유급휴가를 받습니다.

반면, 80 미만 출근하거나 1년 미만 근무한 직원은 월 1일의 유급휴가를 받죠. 또한 3년 이상 근무한 근로자는 추가 유급휴가도 받을 수 있어요. 연차휴일은 발생 후 1년 내에 사용해야 해요. 하지만 사업주는 특정 사유로 인해 사업 운영에 큰 지장이 예상될 경우, 휴가 사용 시기를 변경할 수 있는 권한이 있답니다.

4 연차수당 계산기

예시와 동일하게 월 3백만 원의 급여를 받는 사람이 5일 연차가 남았을 때를 계산해보겠습니다. 미사용 일수와 급여를 입력하고 계산하였습니다. 계산 결과 574,160원으로 위에서 직접 계산한 금액과 동일합니다. 202122년 변경 참고사항 21년 11월 19일부터 임금명세서를 주는 것이 의무화되었습니다.

미지급 시 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 임금명세서 작성은 고용노동부 누리집을 참고부탁드립니다 21년 7월부터 5인 이상 사업장은 주 52시간 근무제 시행으로 연장 근로가 주 12시간을 넘으면 안 됩니다.

본인의 근로시간에 맞춰 급여가 최저시급을 제대로 넘기고 있는 것인지 궁금하다면 최저임금 모의 계산기를 사용해 보세요. 2023년 최저시급은 9,620원입니다.

연차수당 계산방법

연차휴일은 유급휴가이기 때문에 사용하지 않는다면 미이용일 수에 따라 1일 통상임금을 기준으로 연차수당이 지급됩니다. 연차수당 계산방법은 모든 수당을 포함한 한 달 일반적인 임금 divide 한 달 업무시간 times 1일 업무시간 times 남은 연차일수입니다. 정기적, 일률적으로 소정근로 아니면 총 근로에 관하여 지급하기로 정한 임금을 뜻합니다. 일반적인 임금 산정에 인정되는 급여 및 수당촉액209시간 시간당 일반적인 임금 산정사유일 직전 3개월간 근로자에게 지급된 임금총액을 해당기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.

직전 3개월간 지급된 임금총액 해당기간의 총 일수 1일 평균임금 통상임금으로 연차수단 계산하는 법 계산이 헷갈리시는 분들을 위해서 예를 들어보겠씁니다.

2 권장 연차계산기

아래 연차계산기는 입사일 기준으로 휴가를 주는 경우와 회계연도 기준으로 연차 주는 경우 2가지 모두를 계산해주기 때문에 좀 더 편리합니다. 위 링크로 들어가서 입사일자와 계산 일자를 입력합니다. 계산 일자는 좀 더 향후 시점을 넣어야 앞으로 연차가 어떠한 방식으로 될지 여러 해를 계산해줍니다. 예시로 입사일을 20년 7월 1일로 넣어서 계산해 본 결과 두 가지를 아래부터 같이 보면서 안내해드리겠습니다.

입사일 기준 연차 방법 입사일 20년 7월 1일 21년 6월 30일까지 1년 미만에서는 한 달 근무에 관하여 유급휴일이 1일씩 발생합니다.

20년 8월 1일에 1개, 9월 1일에 1개 이런 식으로 월차가 주어집니다. 2021년 6월 1일까지 총 11개 연차가 생기며 이를 21년 6월 30일까지 사용해야 합니다.

2 연차수당 계산

연차수당 1일 일반적인 임금 times 남은 연차일수

우선 통상임금부터 알아보겠습니다. 통상임금이란? 시간당 통상임금을 먼저 계산한 후 오늘 통상임금을 계산합니다. 통상임금은 기본급, 상여금, 식대, 근속수당을 포함하는 금액으로 지속해서 받는 금액은 모두 포함됩니다. 상여금은 포함되지 않는다고 하는 경우도 있었으나 최근에는 이 또한 포함되는 추세라고 합니다. 연장근로수당, 출장비, 업무활동비 등은 통상임금에 포함되지 않습니다.

연차 휴가란

연차휴가란 연차 유급 휴가의 준말입니다. 일정 기준을 충족한 근로자에 한해 유급 휴가를 주는 것을 의미합니다. 다만 모든 근로 사업장에 연관된 것은 아닙니다. 5인 이상 근로 시설직장 주당 15시간 이상의 근로 사업장

연차 휴일은 위의 두 조건을 충족하는 업장에 연관된 휴가 개념으로 이는 근로기준법으로 지정해서 있습니다. 근로기준법 상 연차 휴가 일수 계산 발생기준 연간 80% 이상을 출근한 근로자에게 다음 해에 15개의 연차 제공필 1년 미만 근로자 아니면 80% 미만 출근자에는 1월 개근마다.

1개의 연차 제공 필 3년 이상 근로자에는 매 2년마다.

자주 묻는 질문