간병보험 비교 총정리(간병인 지원 입원일당 vs 간병인 사용 입원일당)

간병보험 비교 총정리(간병인 지원 입원일당 vs 간병인 사용 입원일당)

메리츠화재는 현재에도 보험기업 중 거의 전적으로 간병인을 직접 보내주는 보장을 유지하고 있는 기업 중 하나입니다. 실제로 2012년도부터 특약으로 선택이 가능했고 실제로 10년이 넘게 지난 지금 이특약을 가입해 놓고 혜택을 받는 사람들을 더러 보았습니다. 12년도에 대조적으로 현재는 간병인에게 지출을 해야 하는 금액이 코로나 이후 급격하게 늘었고 이럴때 간병인 수요가 커졌었죠. 이후에는 저속한 수요에 대조적으로 간병인에게 지출을 해야 하는 금액은 높은 채로 유지가 되고 있습니다.

메리츠화재는 간병인 지원 서비스를 콜센터, 아니면 홈페이지와 어플에서 가능합니다.

간병사 시험 제출서류 및 응시료

간병사 자격증 시험에 응시하기 위해서는 다음과 같은 서류를 제출하고, 응시수수료를 납부해야 합니다. 응시원서원서교부처에서 교부하는 소정용지 1통 간호사, 간호조무사일 경우 연관 자격증 사본 1통 사진 2매 6개월 이내에 촬영한 동일원판 탈모 정면 몸통 반명함판 1차 필기시험 응시료 50,000원, 2차 실기시험실무연수 응시료 50,000원, 총 10만원 이중 가장 민감하신 부분이 바로 비용일텐데요 내일배움카드가 있거나 혹은 발급자격이 된다면 이를 활용하면 무상으로 자격증 취득을 할 수 있습니다.

내일배움카드 발급 자격 등 분명한 규정이 궁금하시다면 아래 링크로 들어가 내용을 참고해 보시기 바랍니다.

간병사 시험방법시험과목, 출제비율, 시험시간

간병사 시험에서 각 과목별로 출제되는 내용들은 좀 더 철저히 살펴본다면 아래와 같습니다. 간병사의 기본 간병사의 기초에서는 간병사의 개념, 필요성, 일반 업무, 직업 윤리, 연관 법령 및 정보 등 가장 대표적인 이론의 내용을 평가합니다. 호스피스는 임종, 호스피스, 호스피스 제도, 완회의료, 간병사의 역할 등을 평가합니다. 산모 및 신생아 간병 간병사가 꼭 노인이나 장애인만 돌보는 것이 아니기 때문에 산모아 신생아에 대한 내용도 다루는데요, 산모 및 신생아 간병은 임신이란 무엇인지부터 시작해서 임신 전 준비, 임신 중 관리, 출산과 산모의 건강관리, 신생아 간병, 아기의 일상생활 등을 평가합니다.

휴먼 숨은 보험금 찾기 조회 방법

1. 내 보험 찾아줌 사이트 에 접속합니다. 2. 사이트에서 숨은 보험금 조회하기 버튼을 클릭합니다. 3. 본인인증을 위한 정보 입력 그리고 인증방안으로 공동인증서, IPIN인증 아니면 스마트폰 인증해주시기 바랍니다. 4. 해당 인증을 위한 정보동의를 클릭해주시기 바랍니다. 5, 가입 조회 기간을 거친 후, 본인 보험에 대한 가입정보가 나오게 됩니다. 해당 서비스를 통해 본인의 연락처 등의 변동사항을 모든 보험사에게 한 번에 변경 요청 가능해요 6. 본인의 현재 보험 가입 내역에 대하여 모두 조회가 됩니다.

7. 만약 휴먼보험금 아니면 숨겨진 보험금이 있으면 조회내용 맨 밑으로 스크롤 다운하시면 조회가 가능합니다.

손해보험사 순위

결국 보험사 순위를 확인할 때, 보험 계약 건수 그리고 보유하고 있는 계약 금액을 토대로 순위를 매길 수 있습니다. 얼마나 많은 고객들을 보유하고 있는지가 중요한 의미이기 때문입니다.

현재 기준으로 삼성화재, 서울보증보험, DB손해보험, 현대해상, KB손해보험 으로 순으로 이어지고 있습니다. 앞서 말씀 드렸던 것 처럼 생명보험을 제외한 대부분의 보험이 여기에 해당하기 때문에 서울보증보험 같이 채권 보험 등을 산업용 상품을 취급하는 보험사도 여기에 포함되게 됩니다.

정리해 봅시다

간병인은 쉽게 간병인을 직접 지원해 주는 간병인 지원특약이 처음에 나타나고, 이후 비갱신이 가능한 간병인 지원 입원일당특약과 간호 간병통합서비스 사용입원비의 조합이 등장했습니다. 또한 회사별로 가입할 수 있는 한도가 다르기 때문에 비교를 해봐야 하며, 1180일이 가능한 회사가 있는 반면, 130일만 가능한 회사가 있으므로 이부분도 잘 비교를 해보시기 바랍니다. 실제로 이 둘에 가격차이는 크게 없을 테니 이왕이면 긴 게 좋을 겁니다.

실제로 30일 한도가 당장에 입원에는 크게 보족하지는 않을 수는 있겠지만 365일 이내에 같은 질병으로는 30일 한도를 충분히 다. 쓸 수 있으므로 재입원하여 간호간병인을 재이용할 때 한도 때문에 보상이 안 되는 문제가 발생할 수 있다는 점은 생각해 볼 필요가 있겠습니다.

자주 묻는 질문