만 나이 통일법 시행, 연 나이, 세는 나이 계산방법 총정리 (+쉽다)
28일 시행을 앞둔 만 연세 통일법으로 인해 국내 연령 산정 방식에 큰 변화가 예상되고 있습니다. 이 법은 성년이라는 개념을 통일함으로써 연령 기준이 혼용되어 일어나는 혼란과 분쟁을 해소하는 것을 목표로 하고 있습니다. 그렇기에 이 법의 의미와 취업 시장에 미치는 영향, 그리고 일상생활에서 가져올 변화를 더 철저히 알아보려 합니다. 만 연세 계산법 예시 만 연세 통일법 시행에 따라, 연세 계산은 1월 1일을 기준으로 하지 않고 생일을 기준으로 하게 됩니다.
현재 연도에서 출생 연도를 빼서 나이를 적용하게 되는데, 만약 생일이 아직 지나지 않았다면 한 살을 더 빼야 합니다.
만 연세 기준 예외
만 연세 기준이 대부분의 분야에 적용되지만, 취학 연령, 주류 및 담배 구매, 군 복무, 공무원 시험 등 특정 분야에서는 다른 기준이 여전히 적용됩니다. 청소년보호법에 따라 청소년을 만 19살 미만인 사람으로 정의하며, 이 기준에 따라 2004년생은 생일과 독립적으로 올해부터 주류와 담배를 구매할 수 있습니다. 또한 올해 2004년생은 병역 판정 검사를 받게 됩니다. 이러한 예외는 특정 분야의 사안을 해결하고 규제를 보장하기 위해 존재합니다.
보험업계에서는 보험 나이라는 다른 개념 있어, 소비자들이 혼란을 겪거나 불편함을 느낄 수 있기에 만 나이로 통일하는 것이 필요한 부분입니다.
만 연세 적용 사례
만 연세 통일법 시행 이전에도 이미 만 나이를 기준으로 운영되던 정책과 제도들은 현행 그대로 유지되면 대표적인 사례는 다음과 같습니다. 1. 선거권 에 따라 만 18세 이상의 국민부터 대통령 선거, 국회의원 선거에 참여할 수 있어요. 2. 국민연금과 기초연금 수령 에 따른 노령연금 등과 에 따른 기초연금의 지급 기준은 이미 만 나이를 기준으로 하고 있기에 수급 시점이 달라지지 않습니다. 3. 공무원 및 근로자 정년 에 따라 사업주는 근로자의 정년을 만 60세 이상으로 정해야 합니다.
4. 경로우대 에 따라 만 65세 이상의 어르신을 대상으로 교통비 혹은 공공시설의 이용금을 할인할 수 있어요.
취업 시장의 전망
최근 취업 콘텐츠 플랫폼 캐치가 실시한 설문조사에 따르면, 구직자들은 신입 연세 기준 완화에 대해 높은 기대를 갖고 있습니다. 20대 응답자 1,143명 중 78가 오는 변화를 인식하고 있었으며, 채용 문화에 미칠 것으로 예상되는 영향에 대해 38가 긍정적인 변화를 가져올 것이라고 답했습니다. 조금 부정적으로 작용하는 결과를 예상한 응답자는 겨우 5에 불과했습니다. 응답자의 대다수65가 신입사원의 적어도 연령이 낮아질 것으로 예상했고, 나이에만 초점을 맞추지 않는 직장 분위기21, 연령에 따른 직장 내 위계체제 완화14가 뒤따랐습니다.
신분증 운전면허증 신용카드 발급 기준 나이는?
주민등록증, 운전면허증, 신용카드 발급 연세 역시 변화하는 것이 없습니다. 애초부터 ”만 나이”가 발급 기준이기 때문입니다.
주민등록증은 현재와 동일하게 만 17세가 되는 생일이 지나면 발급이 가능하고요. 운전면허 시험은 만 18세가 되는 생일이 지나면 응시가 가능합니다. 1종 대형 특수 면허는 차이가 있을 수 있음 신용카드는 일부 예외를 제외하면 민법상 성년인 만 19살 이상부터 발급이 가능합니다.
만 연세 유의사항
우리나라에는 만 나이, 세는 나이, 그리고 연 나이라는 세 가지 연세 계산법이 있습니다. 세는 나이는 한국식 나이로 알려져 있으며, 태어날 때부터 한 살로 시작해, 해가 바뀔 때마다. 1살씩 증가합니다. 연 나이는 현재 연도에서 출생 연도를 빼어 계산되는 방식입니다. 만 나이는 태어난 시점을 0세로 시작하여, 생일마다. 1년씩 더해 결정되며, 이 방법은 생일이 지났을 경우 현재 연도에서 출생 연도를 빼고, 생일이 아직 지나지 않았을 경우 출생 연도를 뺀 후 1을 더하여 계산합니다.
연금 수급 자격, 정년, 투표권 등 나이에 따른 현재의 정책, 제도 및 법적 요건은 변경되지 않음을 주의하시기 바랍니다. 만 연세 통일 연관 FAQ 내려받기
darr;darr;darr; 통일된 성년 연령법의 시행은 여러가지 연령 산정 방식에 따른 혼란과 사회적 비용을 줄이기 위한 필요한 발전입니다.
자주 묻는 질문
만 연세 기준 예외
만 연세 기준이 대부분의 분야에 적용되지만, 취학 연령, 주류 및 담배 구매, 군 복무, 공무원 시험 등 특정 분야에서는 다른 기준이 여전히 적용됩니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
만 연세 적용 사례
만 연세 통일법 시행 이전에도 이미 만 나이를 기준으로 운영되던 정책과 제도들은 현행 그대로 유지되면 대표적인 사례는 다음과 같습니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.
취업 시장의 전망
최근 취업 콘텐츠 플랫폼 캐치가 실시한 설문조사에 따르면, 구직자들은 신입 연세 기준 완화에 대해 높은 기대를 갖고 있습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.