육아휴직급여 사후지급금 신청방법 및 지급받은 후기

육아휴직급여 사후지급금 신청방법 및 지급받은 후기

오늘 소개는 저도 많이 생각하고 있는 육아휴직에 대하여 자세하고 공정하게 소개 해드리려고 합니다. 육아휴직은 자녀를 양육하기 위해 부모가 일정 기간 동안 일을 멈추고 휴직할 수 있는 제도입니다. 이 기간 동안 부모는 일정 금액의 양육휴직 급여를 받을 수 있으며, 직장 복귀가 보장됩니다. 다만, 육아휴직이 사실 뭐 눈치도 많이보이고, 지금 개정이 되다보니 저처럼 헷갈리실꺼 같아 정리해보겠습니다. 또한 대부분이 헷갈리시는부분이 기간 1년 6개월 이실텐데, 이거 아직 확정된 것이 아닙니다.

제대로 보셔야 합니다. 이번 하반기에 예정이라고 나와 있을 뿐 법령이 나와봐야 아는 것이므로 혼동 되시면 안됩니다.


양육휴직 사후지급금이란?
양육휴직 사후지급금이란?

양육휴직 사후지급금이란?

양육휴직 사후지급금이란, 양육휴직 급여액 중 일부인 75를 양육휴직 기간에 지급하고, 나머지 25에 대한 금액은 양육휴직 이후 직장에 복귀하여 6개월이 지난 다음에 일시불로 지급하는 제도입니다. 예를 들어 6개월간 육아휴직을 사용하면 매달 150만원을 받아야하지만, 현재는 양육휴직 기간 동안은 75인 112만 5천원을 매달 받고, 나머지 25의 6개월치인 225만원은 복직한 6개월 이후에 함께 받게 됩니다.

육아휴직자의 직장 복귀를 독려하는 목적에서 시행된 제도입니다만 현실 금액이 너무 적다는 점 등을 이유로 현재는 폐지하는 것으로 방향이 모아지고 있습니다. 확정은 2024년 연중에 진행될 예정이니 참고해주시기 바랍니다.

사후지급금 신청 조건은 뭘까 ?
사후지급금 신청 조건은 뭘까 ?

사후지급금 신청 조건은 뭘까 ?

근로자는 육아휴직을 실시한 사업장에 복직하여 근무하여야 합니다. 자발적 퇴사시 지급금 신청 불가 불가피한 회사폐업, 계약종료, 권고사직의 경우 신청가능. 복직하여 현실 근무를 한 경우만 해당합니다. 육아휴직, 개인휴직 기간은 근무기간에서 제외 근로기준법상 출산전후휴가기간은 근무기간에 포함합니다. 출산휴가 육아기 근로시간 단축근무 기간은 근무기간에 포함합니다.

양육휴직 신청 가능기간

양육휴직 기간은 1년 이내이고, 자녀 1명당 기준입니다. 자녀가 2명이면 각각 1년씩 총 2년을 육아휴직으로 사용할수 있습니다. 육아휴직은 근로자이면 모두 쓸 수 있는 정당한 권리이므로 부모가 모두 노동을 하고 있다면야 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년으로 사용할 수 있고 2020년 개정된 사항으로 부부가 함께 한 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 하는 것도 가능합니다. 또 2024년 올해부터 양육휴직 제도가 개정될 예정으로, 자녀 1명당 1년을 쓸 수 있었던 기준이 1년 6개월까지 사용할 수 있도록 늘어난다고 합니다.

양육휴직 사후지급금 금액

양육휴직 사후지급금은 매달 받아야 하는 금액의 25를 적립 후 일시불로 지급하기 때문에 사람마다. 다릅니다. 왜냐하면 매달 지급 금액이 급여에 따라 다르고, 육아휴직을 사용한 기간도 다르기 때문입니다. 하지만 설명을 위해 단순한 예시를 들어보겠습니다. 내가 만약 월급이 200만 원이어서 매달 양육휴직 급여를 150만 원 받는다고 가정을 해봅니다. 그렇다면 그중 25인 37만 5천 원은 사후지급금으로 적립이 됩니다.

휴직 기간이 1년이었다면 37만 5천 원 곱하기 12개월을 하면 내가 받을 수 있는 사후 지급금 금액이 계산됩니다. 375,000 x 12 450만 원이 사후지급금으로 지급됩니다. 아직 육아휴직을 신청하지 못했거나, 신청 후 사후지급금 계산을 공정하게 하고 싶은 분들은 고용보험 모의 계산기로 계산을 해보실 수 있습니다.

양육휴직 사후지급금 신청방법

양육휴직 사후지급금은 고용보험 홈페이지와 어플, 팩스, 우편 등 여러가지 방식으로 신청하셔서 받을 수 있습니다. 홈페이지나 어플에 접속하여 양육휴직 급여 사후지급금 확인 요청을 클릭합니다. 재직증명서와 복직후 6개월간의 급여내역서, 복직했음을 검토하는 증명서, 양육휴직 신청서가 필요합니다. 다만 이중 재직증명서와 복직후 6개월 급여내역서만 필수이기 때문에 2개만 준비해도 될 것 같습니다. 고용보험 홈페이지는 아래와 같습니다.

지금까지 양육휴직 조건과 급여액, 사후지급금 신청방법을 알아보았습니다. 모두 육아휴직을 준비하시면서 잘 알아보시고 꼭 신청하셔서 가계에 보탬이 되시길 바랍니다. 이상으로 양육휴직 연관 자료를 마치겠습니다.

자주 묻는 질문

양육휴직 사후지급금이란?

양육휴직 사후지급금이란, 양육휴직 급여액 중 일부인 75를 양육휴직 기간에 지급하고, 나머지 25에 대한 금액은 양육휴직 이후 직장에 복귀하여 6개월이 지난 다음에 일시불로 지급하는 제도입니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

사후지급금 신청 조건은 뭘까

근로자는 육아휴직을 실시한 사업장에 복직하여 근무하여야 합니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

양육휴직 신청 가능기간

양육휴직 기간은 1년 이내이고, 자녀 1명당 기준입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.