이직확인서 발급요청서 신청해야 하는 이유

이직확인서 발급요청서 신청해야 하는 이유

1. 이직확인서 1 이직확인서 이직확인서란 근로자가 퇴직한 사실을 확인하는 서류입니다. 이곳에서 이직은 직장을 옮기는 것이 아닌 직장을 떠난다는 뜻으로 사용됩니다. 이직확인서에 기록된 이직 사유, 피보험기간은 실업급여의 수급 여부를 결정합니다. 또한 평균임금은 실업 수당 금액의 수준을 결정합니다. 그래서 이직확인서는 실업 수당 수급 시 중요한 서류입니다. 또한 이직 확인서는 퇴직예정자의 요청이 있을 때 사업주가 발급해야 합니다. 2 과태료이직확인서의 발급 기한 위반 혹은 허위 기재할 경우, 해당 사업주는 과태료 처분을 받습니다.

발급 기한 위반사업주는 퇴직예정자의 이직확인서 발급요청서를 받은 날로부터 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다. 이를 어길 시 아래와 같은 과태료가 부과됩니다.

이직확인서

이직확인서 발급의 경우, 사업장회사이 근로자의 발급 요청이 있을 경우에만 10일 이내에 제출하는 의무를 갖고 있습니다. 이직확인서 발급요청서 우측 상단 아이콘으로 다운로드 가능를 작성해서 회사로 제출하면 발급 요청이 됩니다. 이직확인서 발급 요청은 보통 다음으로 가능합니다. 퇴직 전날에 제출 방문 제출 이메일 전화 내용증명 우편 발송 등 이직확인서 처리 조회는 아래와 같습니다.

이직확인서 발급 방법

아래 사이트에 접속 후 검색창에 이직확인서 발급 이라고만 치면 서류가 나옵니다. 다운로드 받아 사용하면 됩니다. 한글 파일로 다운받아지며 양식은 아래와 같다. 이직확인서 발급 요청했다는 사실을 증명하기 위한 용도로 이해하면 됩니다. 피보험자는 사업주에게 이직확인서 발급요청서 제출. 사업주는 이직확인서 발급요청서를 받은 날로부터 10일 이내에 제출하여야 하는데, 고용보호법 시행윤리 별지 제75호의 4서식 이직확인서를 작성, 발급하여 제출해야 됩니다.

사업주는 미제출 시에 과태료를 부과받는다. -> 허위작성 혹은 부정수급으로 적발 시 근로자(피보험자) 뿐만 아니라 사업주도 함께 과태료나 여러 불이익이 생긴다. 이직확인서는 발급기간을 초과하지 않도록 해야 합니다.

이직확인서 연관 참고 내용

1. 이직확인서를 우편이나 팩스 등으로 제출했지만 관할 고용센터에서 아직 전산에 등록하지 않았다면, 조회가 되지 않을 수 있습니다. 따라서, 접수 및 처리 상황에 대해서는 관할 고용센터에 직접 문의하는 것이 좋습니다. 2. 사업주가 온라인으로 이직확인서를 제출할 경우 고용센터 담당자에게 배정되기까지 하루정도 소요되며 처리까지는 통상적으로 3일 정도 추가로 소요됩니다. 처리기한 14일 추가적인 이직확인서 처리여부 연관 문의는 추가적인 이직확인서 처리여부연관 문의는 고용노동쪽 고객센터 전화번호 로 전화문의하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문