포괄임금제와 초과 근무 수당 계산법

포괄임금제와 초과 근무 수당 계산법

직장에 입사를 하면 해마다 연차가 쌓이는데요. 이와 같은 직장인들으 어떠한 방식으로 연차가 쌓이고 사용을 하며, 사용하지 못하는 연차는 어떠한 방식으로 계산이 되는지 궁금하시는 분들이 많습니다. 한해가 끝나서 미처 사용하지 못한 휴가 기간에 대한 연차수당은 어떠한 방식으로 계산될까요? 이 부분에 관하여 먼저 연차사용촉진을 먼저 고지하면서 독려한 경우라면 수당이 없을 가능성이 높습니다. 아니면 연차사용촉진을 절반을 사용하라고 촉진을 시키면 절반정도의 연차수당이 발생될 수 있을겁니다.

연차수당을 주는 회사가 있고 주지 않는 회사도 있을 수 있는데요. 처음 취직을 하였다면 휴가 기간에 대한 내용을 잘 모를 수 있다고 해서 법적으로 규정한 내용과 기업 내부 규정이 맞는지도 체크해 보셔야 합니다.

근로기준법

지속해서 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 3년 이상 지속해서 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 대해 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 단 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다 회사에서 유급 휴일을 지급하는 것을 연차라고 합니다. 예전에는 월차라는 말도 했었는데 지금은 근로기준법상 연차로 규정되었습니다.

회사마다. 부르는 명칭이 조금은 다릅니다. 직원들에게 “저는 0월0일에 연차냅니다” 라고 말하는 권한이 연차인데요. 법적으로 보장된 유급휴가이기 때문에 월급에는 지장이 없습니다. 하지만 해마다 회사가 바쁘고 필요한 날에만 사용하면 눈치가 보입니다. 잘 조절해서 사용하시는 것이 좋을겁니다.

급여를 받는 근로자

통상임금의 1.5배로써 보통 급여에 유급휴일수당이 포함되어있다고 해서 휴일 가산수당만 추가로 받을 수 있습니다. 그러므로 계산방법은 아래와 같습니다. 계산방법 근로 일반적인 임금 100 휴일 가산수당 최대 100 8시간 이내 근무시 50, 8시간 이상 근무시 100 다만 여기에서 5인 미만 사업장의 경우 휴일근무 가산수당을 지급하지 않아도되는 조항이 있습니다. 보통 5인 미만의 사업장의 경우 근로자의날 근무 중인 것이 대표의 재량에 따라 달라지기 때문입니다.

두 차례 예시를 들어보겠습니다. 첫 차례 예시와 같은 사람이 법정휴일에 출근하여 오후 2시부터 밤 12시까지 총 10시간을 근무했다고 가정합시다. 오후 2시부터 10시까지의 8시간은 휴일근로수당만 적용됩니다. 계산하면 1만 원 x 8시간 x 1.5 12만 원이 됩니다. 10시부터 12시까지의 2시간은 연장근무 휴일근무 야간근무 수당이 모두 적용되므로, 계산하면 1만 원 x 2시간 x 10.50.50.5 5만 원이 됩니다.

결국 해당직원에게 12만 원에 5만 원을 더해 총 17만 원의 시간외근로수당을 지급해야 합니다. 비슷하게 아래 상자 안에 내용을 정리해 보았습니다.

법정 소정근로시간, 연장근로 규정

법정근로시간은 일반근로자에게 법적으로 하루 8시간, 일주일에 40시간을 근로시간으로 정한 것을 의미합니다. 하지만 열여덟살 미만의 근로자의 경우 법정근로시간은, 하루 7시간, 주당 35시간이며, 유해위험작업 근로자의 경우 하루 6시간, 주당 34시간이 법정근로시간으로 정해져 있습니다. 소정근로시간은 회사와 근로자 양측이 합의하여 법정업무시간 내에서 얼마나 일할 것인지 근로시간을 정한 것을 의미합니다.

그러므로 일반근로자의 경우 법정업무시간 내에서 소정근로시간을 체결하고, 단시간 근로자의 경우 통상 근로자에 비해 주당 소정근로시간이 짧습니다. 5인 미만 그리고 5인 이상 사업장의 가산수당 지급 여부 및 연장근로에 대한 규정이 다릅니다. 연장근로 규정에 관하여 먼저 말씀드리자면, 상시근로자 수 기준으로 5인 이상인 사업장에서는 근로자 및 회사가 합의하여 일주일에 법정근로시간보다.

세금 미과세 기준

연장근로수당이 비과세다. 아니다에 대한 찬반논란이 많은데, 이는 둘 다. 맞는 말이기도 하고 틀린 말이기도 합니다. 왜냐하면 연장근로수당은 조건부 세금 미과세 혜택이기 때문에 아래 표를 확인해 주시기 바랍니다. 1 연장근로 세금 미과세 요건 및 혜택 여기까지 초과근무수당 연장근로수당의 계산 및 세금 미과세 등에 관하여 알아봤습니다. 초과근무 수당에는 야간근로, 휴일수당 등이 있으니 더 구체적인 정책이 궁금하신 분들은 아래 글을 참고하시기 바랍니다.

많은 분들에게 도움이 되셨으면 좋겠으며, 오늘의 포스팅은 여기에서 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문