주휴수당 알바생 지급요구사항 계산방법

주휴수당 알바생 지급요건 계산방법

주휴수당은 근로기준법에 따라 일주일 동안 15시간 이상 일한 근로자에게 사업체의 규모와 상관없이 무관하게 1주일에 한 번씩 유급휴일과 주휴수당을 제공 하도록 되어 있습니다. 소규모 오프라인 매장, 편의점, 음식점 등을 정규직원, 아르바이트생 등도 유급휴일과 주휴수당의 경우 상시근로자 수 4인 이하 소규모 사업장에서도 연관된 규정입니다. 근로기준법 55조 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 합니다. 로 되어있습니다.

최소 일주일에 한 번 휴일을 제공하며, 그 휴일에는 임금을 지급해야하는 뜻합니다. 일주일 동안 일을 하면서 쌓인 피로를 풀고 다음 주에도 정상적으로 일할 수 있도록 근로자에게 휴일을 제공해야 해야하는 목적으로 제작된 주휴일 제도이고, 그 주휴일에 제공하는 임금이 주휴수당이라고 합니다.

주휴수당 폐지에 대한 찬반

주휴수당이란 게 원래 법적으로 줘야되는 규정인게 맞지만 사실 주휴수당에 대한 얘기가 공론화된건 불과 34년 정도밖에 되지 않습니다. 알버천국같은 곳에서 광고를 하면서 주휴수당에 대한 얘기가 나오게 되면 주휴수당이란게 있다는 사실이 알려지게 되었고, 그 전에는 사실 사업주나 근로자나 주휴수당에 대한 개념조차 갖고 있지 않은 경우가 더 많았습니다.

주휴수당 폐지에 대한 얘기는 계속 있어왔어요.

하지만 근로자나 경영자 어느 한쪽의 독단의 의견만은 아니고 양쪽 다. 각자의 이유로 폐지에 대한 얘기를 하는 것 같습니다.

주휴수당 미지급 시 처벌규정과 주의사항

주휴수당을 지급하지 않으면 2년 이하의 징역이나 2천만원 이하의 벌금형에 처해집니다. 주휴수당을 받지 못하신 분은 고용노동쪽 홈페이지나 지방 노동청에 신고를 해주시면 처리가 됩니다. 사업을 처음 시작해서 상시근로자나 일용직을 고용하실 때 시급 금액에 대한 근로계약서를 제대로 작성하지 않아 추후에 낭패를 보게 되는 경우가 있었으나 근로계약서에는 최소한 시급에 대한 확실한 금액을 작성해서 보관을 하셔야 됩니다.

시급을 분명히 기재해놓지 않으면 나중에 주휴수당뿐만 아니라 초과수당과 같은 여러 가지 금액이 시급과 연계되어 정해지게 되므로 큰 낭패를 보실 수 있습니다. 주휴수당을 받지 못한 경우 퇴직금과 같이 퇴사한 지 14일 이후에 신고가 가능합니다. 또한 임금채권 소멸시효는 3년이고 공소시효는 5년이니 참고해서 알아두시면 좋을 것 같습니다.

주휴수당 계산

주휴수당의 기준이 되는 시간은 일주일간 약속된 총 근무시간을 근무한 일자로 나누어 나온 1일 평균 근로시간입니다. 주휴수당은 최대 법정근로시간인 8시간을 넘을 수 없습니다. 8시간이 초과된 시간은 연장수당으로 따로 계산을 해야 되기 때문에 주휴수당은 최대 8시간에 대한 시급으로 보시면 됩니다. 미성년자의 경우 일일 법정근로시간이 최대 7시간이므로 최대로 받을 수 있는 주휴수당은 7시간에 대한 금액입니다. 매일 근무시간이 똑같을 필요는 없고 요일에 따라 일하는 시간이 달라도 일주일간 일한 전체 시간을 늘려서 일한 날짜로 나누어주면 됩니다.

그런 식으로 해서 나온 시간에 시급을 곱해 주급이나 월급을 계산하시면 됩니다. 가장 단순하게 주휴수당을 포함한 주급이나 월급을 계산하는 방법은 네이버나 그 외 웹사이트에 나와있는 주휴수당 계산기를 이용하는 것입니다.

업무시간 40시간 이상 8시간 times시급

주휴수당은 1주간의 총 근로시간이 40시간이 최대한도여서 그 이상 근무해도 8시간에 시급을 곱하면 됩니다. 최저시급 9,160원을 받고 주5일 하루8시간 근무, 1주일에 5일 개근했다고 하면 8시간 times 9,160원 73,280원입니다. 지금까지 알바 주휴수당 요건 및 계산 방법에 대하여 알아봤습니다. 주휴수당은1주에 15시간 이상 근로하는 기간제, 일용직 등도 받을 수 있는 수당으로 법적으로 지급해야 하는 것이므로 만일 지급하지 않는 사업장이라면 임금체불 진정서를 작성해 고용노동부에 신고할 수 있고, 근로기준법 위반으로 1천만원이하 과태료, 2년 이하의 징역을 받을 수 있으니 사업주분들은 주의하셔야 합니다.

혹시나 시간제나 단기로 아르바이트를 하게 된다면 주휴수당을 받는 시간 이상으로 근무를 하시는 게 더 많은 급여을 받을 수 있으니 참고하시면 됩니다.

자주 묻는 질문